Активный рекрутмент
Старт
15 октября
Продолжительность
8 недель, 1 раз в неделю, 256 академ. часов
Стоимость в месяц
35 000 руб.
Полная стоимость
35 000 руб.
Записаться на курс Пройти тест-драйв

Удостоверение о повышении квалификации государственного образца

Возможность дистанционного прохождения курса

Скидки на другие учебные программы

Получите подарок при прохождении курса

Программа курса

Получить программу курса

Цель данного курса: формирование профессиональных компетенций в области обеспечения
потребностей работодателей в трудовых ресурсах путем подбора персонала на
постоянную или временную занятость.

Курс предназначен для лиц с высшим, неполным высшим образованием, средне-
специальным профильным образованием.

01
Блок
 
Введение в специальность
Профессия рекрутера: основные навыки, компетенции, требования профессионального стандарта. HR - менеджмент. Место рекрутмента в системе HR - менеджмента        
02
Блок
 
Рынок труда и поведенческая экономика
Методы анализа рынка труда. Значение поведенческое экономики для активного рекрутмента.        
03
Блок
 
Трудовое законодательство в сфере подбора персонала
Основные требования трудового законодательства при подборе персонала. Гибкие формы занятости. Организация работы с самозанятыми. Цифровые трудовые платформы. Ответственность за нарушение законодательства. Судебная практика.        
04
Блок
 
Активный рекрутмент 
Технологии поиска. Методики и инструменты оценки кандидатов.        
05
Блок
 
Digital- инструменты в работе рекрутера
Инструменты маркетинга в поиске и подборе персонала. Возможности использования социальных сетей. Чат боты. Ключевые метрики в рекрутменте.        
06
Блок
 
Адаптация персонала: инструменты и программа 
         
20%
теории
  • Изучите основные навыки, компетенции, требования профессионального стандарта
  • Методы анализа рынка труда
  • Значение поведенческое экономики для активного рекрутмента
  • Узнаете основные требования трудового законодательства при подборе персонала
  • Цифровые трудовые платформы
  • Методики и инструменты оценки кандидатов
  • Узнаете Digital- инструменты в работе рекрутера
  • Ключевые метрики в рекрутменте
80%
практики
  • После изучения каждого теоретического блока следуют практические занятия
  • Возможности использования социальных сетей. Чат боты.
  • Адаптация персонала: инструменты и программы
  • Технологии поиска
  • Практические задания
  • Итоговая аттестация
  • Защита индивидуального проекта

Преподаватель

Воронина Екатерина Викторовна 
MarHR, разработчик бизнес-квестов, мобильного обучения. Преподаватель международной магистратуре УрФУ «HRM in digital economy». 
Работы преподавателя
Работы студентов
Будущая профессия

п

По версии портала hh.ru

Записаться на курс
Пройдите курс и получите профессию мечты


С этим курсом выбирают